Karriereseiten und Bewerber-Funnels, die Bewerbungen bringen.

Meist scheitert es nicht an der Anzeige, sondern am Weg danach: keine überzeugende Karriereseite, ein Bewerbungsformular mit fünfzehn Pflichtfeldern, keine mobile Ansicht. Wir reparieren genau diese Strecke, von der Anzeige bis zur abgeschickten Bewerbung.

Ein geführter Bewerbungsweg mit wenigen gezielten Fragen statt eines langen Formulars: Qualifikation, Verfügbarkeit, Kontakt, fertig. Er dauert etwa zwei Minuten, funktioniert am Handy und senkt die Abbruchquote drastisch. Lebenslauf und Zeugnisse können nachgereicht werden, wenn das Gespräch ohnehin stattfindet.

Weniger als eine unbesetzte Stelle. Nach einem kurzen Gespräch über Ihre Stellen und Zielgruppen bekommen Sie eine ehrliche Einschätzung mit Kostenrahmen und Deckel nach oben.

Eine Karriereseite mit Bewerber-Funnel ist in wenigen Wochen live, bei akutem Personalbedarf auch als fokussierte Landingpage für eine einzelne Schlüsselstelle deutlich schneller.